退役军人是重要的人力资源,是新时代建设中国特色社会主义的重要力量,为促进他们高质量就业创业,郎溪县退役军人事务局采取服务+推荐模式,坚持政府推动、市场导向、自愿选择,调动各方面力量共同推进,保障退役军人在享受普惠性就业创业扶持政策和公共服务基础上再给予特殊优待。通过“三举措”,为全县退役军人就业创业提供精准岗位和服务。
“微招聘”。通过对退役军人专业、素质和特点全面梳排,建立退役军人技能人才库。采取“请进来、送上门”的“微招聘”方式,坚持“企业有需求,一人也上门”服务理念,组织退役军人到企业应聘,年初以来共入职10人。
“大共享”。围绕县域企业优势和产业特点,形成共同推进、资源共享发展模式。利用郎溪招聘网平台发布包括“用工需求、薪资待遇、职业成长”等信息,并每日更新“最新岗位招聘信息”,年初以来,共更新78期。使他们能够随时掌握企业用工需求和自身适应的岗位。
“宽政策”。根据退役士兵的就业信息和就业意向,为退役士兵开辟辅警招聘绿色“直通车”,提供定向招聘辅警岗位,简化招聘流程。按照在部队服役现实表现,实行量化评分,择优录取。去年9月以来,有16名退役士兵直接上岗,除退役复学人员外,就业率达94%。