关于市政协2020年第43号提案的答复

市政协潘晓昕委员：
        您提出的关于建议宣城经开区设立人力资源服务产业园提案收悉，现答复如下：
      近年来，宣城经开区通过强化招商引资、加快集群培育、实施平台支撑、推进项目建设、提升服务水平等措施，建设发展势头突飞猛进，为全市经济发展作出了积极贡献。截至目前，园区规上企业数量达到102家，其中2019年新增规上企业达到25家，随着落户企业的增多，用工量也显著增加，企业“用工难”问题日益凸现。为此，经开区党工委、管委会将人力资源服务工作摆在了更加突出的位置，在雇员制改革中，从经济建设和社会发展实际出发，对内设机构及其职能进行调整、改组、完善，配齐配强经济发展一线部门力量，新设立招工局（挂在社会发展局）全力解决制约企业发展的用工难题。  
    一、企业用工基本情况
    截止4月底，园区102家规上企业，共有职工14523人，与上年末13520人相比，增长7.41％。今年，１－４月新增就业人员2433人，其中4月新增就业770人。受疫情影响，部分企业生产及上下游产业链企业未能满产能生产，102家企业中，目前有空岗需求企业30家，共缺工人412人，平均每家企业缺工14人左右，大多属于正常流动范围。
    二、采取的措施
    一是创新招工服务方式。实行“一企一策”，“一对一”开展上门走访服务，结合月度空岗报告，对连续两月员工需求达到35人以上的企业，安排一家人力资源公司进行对接服务。实行“一村一企”，紧盯项目入园动态，紧跟项目建设进展，实时了解项目投产计划及员工需求，对符合园区产业发展的新投产的员工需求在100人以上的重点项目安排一个村（社区）进行用工对接服务。
    二是引进招工服务企业。2019年以来，为有效缓解园区企业缺工压力，已成功引进博思人力、创薪人力、仁本人力、优尔蓝4家人力资源公司入园，另外合肥皖信人力、苏州博玺人力、芜湖耀伍人力也在接触洽谈中。其中：宣城优尔蓝信息科技有限公司，与天时签订长期劳务派遣协议，并明确一名专员进行驻厂客服。
    三是加快人力资源产业园建设。2019年10月，管委会通过招商引入创薪（上海）人力资源有限公司在开发区设立“宣城创薪人力资源产业园有限公司”,建设人力资源产业园。整合公共服务资源、行业资源、社会资源，引导人力资源服务业集约发展，协议每年为宣城经济技术开发区企业招聘普工1000名以上，中、高端技能人才80名以上。
      三、下一步工作
   尽管我们在招工方面做了大量的工作，但仍存在一定的问题。接下来，我们将进一步督促创薪人力资源产业园，拓宽服务面，提高人力资源服务供给能力，真正实现企业招工由找“市长”转为找“市场”，助力园区经济快速发展。
   在此，对您提的提案表示感谢，并请您继续关注我们工作，多提宝贵意见，促进我们取得更大进步。
 
    办复类别：A类
    公开属性：主动公开
    联系人：陆善强            联系电话：2626821  
                                
                             2020年5月6日