宣城市人民医院四届五次职代会暨工代会召开

党建引领聚合发展，凝心聚力再谱新篇。2月7日，宣城市人民医院四届五次职工代表大会暨工会会员代表大会在该院6号楼四楼会议室召开。

来自宣城市人民医院临床、医技、行政等不同岗位的131名正式代表，83名列席代表汇聚一堂，共商医院高质量发展大计，共绘新一年医院发展蓝图。

大会主席团成员张传勇、茆家定、胡志华、章云霞、鲁永革、陈国友、孙训、崔巍、许圣云、施圣晖、聂锋、陈永蓉、詹锐、朱熙君、马晓娟、陆志前、王成、方洁主席台就座。

预备会议后，上午8:30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。

宣城市人民医院党委副书记、院长茆家定代表宣城市人民医院领导班子向大会作医院工作报告。报告分为“2024年医院工作回顾”“2025年医院工作安排”两个部分。

茆家定在报告中回顾了过去一年的工作。2024年，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，统筹推进医院各项工作。主要体现在：坚持党建引领，增强融合双促聚合力；主动顺应医改，增强改革驱动牵引力；坚守质量安全，增强医疗服务竞争力；注重引育并举，增强学科建设辐射力；推动科研教学，增强科学研究创新力；增进人民福祉，增强优质服务品牌力；持续改善条件，增强硬件支撑保障力；塑造全新形象，增强品牌形象影响力。

茆家定在报告中提出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。今年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持稳中求进，扬优势、补短板、控成本、强内涵、谋长远、抓管理、保运行，坚持改革发展并举，推进技术创新，凝聚全院职工的智慧和力量，谱写医院高质量发展新篇章。医院将重点围绕内涵建设、转型升级、育才强科、创新驱动、基础保障、服务提升、正风肃纪七个方面开展工作。

宣城市人民医院工会主席聂锋代表医院工会向大会作工会工作报告，全面总结过去一年工会在深化民主管理、聚焦文化建设、保障职工福利等方面所做工作。2025年，医院工会将围绕医院发展大局，全面履行工会职能，抓好组织自身建设等方面，以实绩建功新时代。

会议同时听取了 “医院财务预决算报告”“医院工会财务预决算报告”“2024年审计工作说明”“职工奖惩办法(部分修订稿)的说明”“《医院科技奖励办法(部分修订稿)》的说明”“《2025年绩效分配方案(草案)》的说明”。

第一次全体会议后，代表们进行了分组讨论，围绕报告和提案，代表们热烈讨论、建言献策。

经代表们充分审议，大会逐一表决通过了两个工作报告和提交职代会审议的相关文件，表决通过了“四届五次职代会决议”。

宣城市人民医院党委书记张传勇在闭幕式上讲话。他代表医院党委对大会的圆满成功表示祝贺，他指出，会议期间，代表们紧紧围绕医院发展大局，积极建言献策，展现出强烈的责任担当和奋发向上的精神风貌，会议达到了总结成绩、提振精神、共绘愿景的目的。张传勇就贯彻任务、推动发展提出要求：一是要做到思想要稳、方向要准；二是要做到思路要新、步伐要实；三是要做到心胸要宽、服务要暖；四要做到管理要精、效率要增；五要做到作风要清、行为要廉。开新局，起好步，奋力谱写医院高质量发展新篇章。