绩溪县多举措稳就业惠民生促发展

聚焦机制链接，着力强化精准帮扶。坚持把促进高校毕业生等青年群体就业创业工作摆在更加突出位置，落实“1311”就业服务，对182位高校毕业生开展就业帮扶。实施青年就业见习计划，募集青年就业见习岗位114个，组织29名高校毕业生等青年上岗，兑现就业见习补贴64万元。对登记失业人员、就业困难人员坚持“一对一”动态帮扶，形成帮扶台账，针对就业困难人员兜底安置就业，进一步扩大范围，动员全县16家物业管理服务企业开发岗位，扩大公益性岗位在社会管理和公共服务中的作用，今年以来开发公益性岗位184个，累计安置29位困难人员上岗就业，兑现公益性岗位补贴34.99万元，落实灵活就业社保补贴政策，兑现补贴109.82万元，鼓励灵活就业。

聚焦平台建设，着力保障企业用工。建立企业用工动态监测机制，针对全县“2+3+4”重点产业企业，成立服务企业用工专班，开展“三级三方服务千企”行动，主动对接走访企业121次，制定企业缺工需求、技能培训、保障用工三个清单，以“一企一策”模式为企服务。举办春风行动、民 企服务月等公共就业专项活动，开展“入企探岗”“直播带岗”打通云端招聘新路径促供需对接，今年以来举办线上线下招聘活动242场，促成1187人上岗就业。针对企业临时性“用工难”问题，创新举措，联合县9家重点企业建立共享用工联盟，开展好企业员工余缺调剂。探索大学生就业见习、实习，人力资源服务机构在帮助企业解决用工新路径，进一步盘活县内人力资源，帮助企业解决短期用工247人。

聚焦服务提升，着力拓宽就业渠道。打造绩溪县“徽之源”零工市场，构建“1+11+N”三级零工服务体系，“化零为整”撬动零工市场建设，推动零工服务下沉乡镇村，优化人力资源配置、畅通劳动力供需渠道，“徽之源”零工市场已提供岗位210余个，线上线下已有152名零工人员成功上岗。整合社区资源，依托“三公里”充分就业社区，将就业服务延伸群众“家门口”，打通就业服务最后“一公里”，在华阳镇来苏社区、五龙社区、杨柳社区建设具有服务特色的就业驿站3个,全县共6个城市社区均已打造“三公里”就业圈，并创建省级“三公里”充分就业社区，目前“三公里”就业服务平台注册市场主体2399家，发布岗位3703个，居民登记14280人，成功匹配就业785人。

聚焦政策落实，着力支持稳企扩岗。支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训，今年来开展技能培训14期，培训学员741人，兑现技能提升补贴244人次44.3万元。对全县不裁员、少裁员的898家参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策，返还金额352万元，惠及14426人次。对吸纳高校毕业生、就业困难人员就业的企业，大力推行“免申即享”“直补快办”经办模式，简化审批流程，兑现19家企业社保补贴、一次性扩岗补助等政策补贴47.3万元。