绩溪：“党建+零工+联盟+定制”精准服务企业用工需求

今年以来，绩溪县人社部门以党建为引领，充分发挥党组织堡垒作用和党员示范带头作用，精心打造“暖心就业”党建品牌，推动党建工作与就业工作深度融合，助力企业稳工达产。今年前8个月，累计为企业解决用工1338人。

构建“零工市场”保障企业零工需求。探索创新“1+11+N”联创共建模式，打造“徽之源”三级零工服务体系，“1”即零工市场，“11”即11个乡镇，“N”即若干行业主体，将职业介绍、职业指导等公共就业服务下沉延伸到乡镇、村，全力为本县零工人员提供常态化、公益性的就业帮扶服务。组织全县各乡镇开展劳动力信息摸排，建立全县劳动力就业信息、企业用工需求清单，针对性为企业提供零工。截至目前，“徽之源”零工市场发布零工信息岗位300余个，登记零工求职信息400人次，达成就业意向257人。

成立“用工联盟”保障企业“潮汐式”用工需求。为了帮助企业解决季节性“闲得慌”和“用工荒”问题，创新成立“用工联盟”新模式搭建共享用工数据平台，按照自愿原则，以订单较多、用工缺口较大的制造业、加工业企业，具有淡旺季、用工存在阶段性特征的企业为重点，摸清具备“共享用工”条件的企业及企业用工、缺工情况，动员企业加入共享用工联盟。鼓励引导有用工需求的企业在联盟发布调剂职工人数、技能水平、待遇需求、用工时间等信息，建立共享信息库，引导有需求的企业开展“潮汐式”共享用工。目前辖区已有安徽富凯特材有限公司、安徽省小小科技股份有限公司、安徽凡农农业科技有限公司等9家县重点企业加入联盟，开展企业用工互助、调剂共享活动，累计实现县内企业共享用工53人。

举办“定制招聘”保障企业人才需求。该局成立企业用工服务专班，将党旗插在为民服务最前沿，推动党员干部亮身份、作表率，深入企业走访，做好用工研判，全面摸清企业用工需求。针对企业用工人才需求，开展“人才夜市招聘”、“人社局长直播带岗”、“青年人才家乡行”等“定制”专场招聘会。截至目前，全县共举办各类招聘会279场，为131家企业解决用工1338人,开展“人才夜市招聘”9次，为全县860家单位兑现就业稳岗补贴300余万元，“真金白银”为企业营造良好的引才留才环境。