市人社局：将党纪学习教育融入日常抓在经常

今年以来，市人社局坚持把党纪学习教育作为党建工作的一项重要政治任务，精心部署安排，抓住学习重点，丰富学习形式，强化警示教育，注重学用结合，做到学纪、知纪、明纪、守纪贯通实施、一体发力，推动党纪学习教育融入日常、抓在经常。

突出“谋”，精心部署、精细推进。局党组坚决扛起开展党纪学习教育的政治责任，先后多次召开专题会议，研究部署党纪学习教育工作。明确突出“四抓”。即：抓实原原本本学纪。通过中心组“第一议题”学、党支部“三会一课”学、党员干部集中学、专题党课辅导学等方式，全覆盖抓好《条例》学习，确保学习效果。抓好解读培训知纪。及时跟进学习中央和中央媒体、网络平台等权威解读文章，确保深学深悟、见行见效。抓严警示教育明纪。注重用身边事教育和警醒身边人，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，推动机关干部知敬畏、存戒惧、受警醒、守底线。抓牢检视整改守纪。深入开展违纪风险自省自查自纠，针对性抓好问题整改整治。把遵纪守规贯穿于人社各个领域，用党规党纪校正思想和行动，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

突出“学”，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”。聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握，纪律规矩意识淡薄，遵纪守法自觉不够等问题，把学习好、贯彻好新修订的《条例》作为党纪学习教育的关键点。坚持集中研学和个人自学相结合。局党组将《条例》作为“第一议题”，高质量举办读书班，班子成员带头交流研讨。为全局党员干部配发《条例》，在局网站、微信公众号设置解读专栏，转发中央媒体、共产党员网等平台解读文章，党纪学习教育以来，累计发布19次解读文章。坚持以案“促学”和以训“助学”相结合。举办2期关于党纪学习教育的“燃先锋”党员培训班，组织党员集中收看《条例》精神解读阐释辅导视频、警示教育片。对全体党员举办党纪专题辅导。收集、整理近年来全市人社领域8个违法违纪违规典型案例，编印《宣城市人社领域违规违纪违法典型案例》“活教材”，配发给每位党员和青年干部。坚持分类施策与全面覆盖相结合。组织退休党员赴市直机关党建教育联系点，开展党纪学习教育主题党日，进行学习研讨。针对就业中心党支部流动党员，寄送一本学习读本、开展1次流动党员云课堂学习、与流入地党组织进行1次‘双向互管’衔接。以“六个一”活动为抓手，推动党纪学习教育在青年干部中走深走实。

突出“行”，注重融入日常、抓在经常。坚持将党纪学习教育与人社事业更高质量发展紧密结合，切实让“六项纪律”“负面清单”发挥正向效应。抓实政治纪律。巩固拓展主题教育成果，深入实施“党旗‘宣红’、人社先锋、奉献有我”主题行动，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。抓实组织纪律。精心做好全省公务员绩效管理试点工作，围绕省市重点任务，精细化制定“一科室一岗位一清单”、“一人一岗一清单”并定期检查督办，运用绩效管理理念办法，打造过硬队伍。抓实廉洁纪律。召开全市人社系统党风廉政建设部署会，聚焦社保基金、就业资金等重点领域，深入开展廉政风险排查防控。抓实群众纪律。以“高效办成社保卡居民服务一件事”全省试点工作为抓手，持续推动人社服务快办行动提质扩容，得到省人社厅充分肯定。抓实工作纪律。扎实开展“追赶江浙、争先江淮”专项行动，成立就业创业、社会保险等五大工作专班，细化137项重点任务，清单式、闭环式推进。抓实生活纪律。强化党员干部“八小时”以外管理，组织党员赴宣城家风家训馆、市开发区廉政教育基地，开展现场教学。