我市开展根治欠薪冬季专项行动

为有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，我市自2023年10月底至2024年春节前，在全市开展根治欠薪冬季专项行动，集中排查化解欠薪风险隐患，高效处置欠薪问题，确保所有查实的欠薪案件在2024年春节前全部办结。

高位推动，立体监管。市委市政府主要负责同志多次批示，在全市性会议上专门部署化解农民工欠薪问题。市政府将保障农民工工资支付列入政府工作报告目标责任考核体系，分管副市长多次召开专题会议研究解决问题、安排组织调度、现场集中接访。成立市级层面、行业主管部门、属地区县三级工作专班，形成市级牵头抓总，行业主管部门分类督促指导，区县属地负责的横向到边、纵向到底的立体监管体系。自12月20日起，市县两级联动，抽调住建、公安、信访、交通等相关部门精干力量集中办公，定期研判形势、联合处理欠薪线索、开展集中接访。12月29日下午，市县两级政府分管领导联动开展元旦前根治欠薪集中接访活动，现场集中处置农民工欠薪投诉3批次，涉及17人、27.51万元。集中办公以来，共受理投诉11批次，已全部办结。

畅通渠道，便捷投诉。不断优化拓宽线上线下维权渠道，在公开全市举报投诉电话和维权接待窗口地址的基础上，积极推广“安薪宣城”维权二维码，在人社局官网和微信公众号添加“码”上维权专栏，开展送“码”进工地进企业、“码”上安全帽等活动，帮助引导农民工就地“码”上快速高效维权。共办结二维码平台欠薪线索90条，办结率100%。高效运行全国根治欠薪线索平台反映线索，强化跟踪督办，实行周调度、月通报、抽查回访复核。共办结平台欠薪线索356条，动态办结率98%以上，印发通报2期。每月20日定期开展“暖薪20”集中接访活动，行动期间市县两级共协调处理欠薪投诉4批次，涉及40人、40.48万元。

排查隐患，提前预警。推行“大数据+铁脚板”工作法，综合运用动态线上、定期实地、强化重点三种排查方式，集中排查化解欠薪风险隐患。线上安排专人督促指导在建项目及时更新农民工工资监管系统，全市进入实名制管理平台在建项目359个，录入劳务人员实名制信息19.8万余条，纠正整改9次。线下开展定期巡查，对存在欠薪风险项目强化重点排查、加密排查频次。全市已排查在建项目196个，发现重点欠薪隐患4个，约谈重点欠薪隐患项目负责人10人次，下达风险提示函8个，立案2件。

分类查处，快办快结。对欠薪问题分门别类，靶向施策，依法分类处置，提升化解效率。对排查的欠薪隐患，建立“三清单一承诺”制度，即隐患项目问题清单、责任清单、整改清单，要求企业签订《不拖欠农民工工资承诺书》，落实实包保责任和周调度制度，开展联合执法。对符合立案条件的，通过监察执法快立快处、优化程序快调快裁、司法协同快移快审等，提升化解效率。发挥联合惩戒作用，依法严厉查处欠薪违法行为。全市向社会公布劳动保障重大违法案件3起，行政处罚1起，纳入失信联合惩戒对象名单1家。