市市场监管局荣获“2022年全国清理整顿人力资源市场秩序
专项行动突出成绩单位”

近日，人力资源社会保障部办公厅、国家市场监管总局办公厅联合下发《关于2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况的通报》，对在专项行动中取得突出成绩的先进单位予以通报表扬。其中，宣城市市场监管局榜上有名。

2022年，清理整顿人力资源市场秩序专项行动中，宣城市市场监管局多措并举，充分发挥点多、面广、群众基础深厚的部门优势，与人社部门多次开展联合行动,为促进全市劳动者就业和稳定企业员工队伍营造了良好的人力资源市场环境。

强化组织，全面布署。宣城市市场监管局、宣城市人社局联合成立专项行动协调指导小组，制定出台专项行动工作方案，针对我市人力资市场现状和特点，从目标任务、工作重点、方法步骤和工作要求四个方面进行了全面部署。全市各县（市区）相应成立专项行动协调指导小组，并分别根据各地实际单独制定实施方案。

严格准入，信息共享。宣城市市场监管局对新设立的人力资源服务机构，根据法律法规和相关政策规定，依照市场监督管理部门职能在注册登记环节进行严格把控，规范落实“双告知一承诺”登记制度。对登记“职业中介”经营范围的市场主体，一方面告知其应及时办理后置审批事项并作出承诺，一方面通过企业信息平台及时、精准向人社部门推送市场主体信息。2022年累计推行“职业中介”类市场主体信息20条。

联合执法，确保实效。一是以人力资源市场主体密集区、流动人口集散地为重点，严肃查处查纠各类违法违规行为，共检查各类市场主体1100余户。二是积极实施部门联合“双随机、一公开”监管，从人力资源市场主体名录库中随机抽取检查对象，实现多部门“进一次门，查多项事”，共计抽调执法人员106人次，检查相关市场主体73家。三是重点检查未经登记擅自从事职业中介活动，参与签订不实就业协议，发布虚假就业信息和广告，哄抬或操纵人力资源市场价格等违法活动，共计检职业中介机构63户、用人单位125户。四是信用归集，长效监管。通过国家企业信用信息公示系统，强化联合惩戒，依法公示各类市场主体行政处罚信息，供人社等有关部门定期研判，及时预警并做好防范工作，形成对违法失信行为的长效制约。

下一步，宣城市市场监管局将持续巩固专项行动成果，依法查处人力资源市场领域违法违规行为，维护劳动者和用人单位合法权益，有效净化人力资源市场环境。